Per què és important?
Perquè les persones son l’actiu més valuós d’una empresa o organisme. Del seu nivell de satisfacció, organització i compromís en depèn gran part de l’èxit de la feina que porten a terme i en un servei sociosanitari aquesta premisa cobra més significat encara.
Una correcta coordinació de Recursos Humans:
- Es l’única garantia possible per al desenvolupament d’un servei de qualitat. És de vital importància que auxiliars i usuaris estiguin coordinats amb planificació, agilitat i eficàcia.
- Optimitza els processos de treball, dedicant els recursos necessaris en cada cas per cobrir el servei pero també per garantir que el professional treballa en les milloras condicions.
- Millora el nivell de satisfacció dels empleats, el seu compromís i sentiment de pertinença a l’empresa o organisme. Això retorna directament en la satisfacció i benestar dels usuaris.
Coneix todo el que Gesad pot fer per la gestió del personal i els recursos humans
Què fa Gesad per millorar la coordinació de Recursos Humans?
- Gestiona integralment i de forma centralitzada tota la informació referent a cada professional:
– Dades curriculars: titulació i experiència.
– Contractes laborals.
– Gestió de baixes i permisos.
– Historial d’incidències i queixes. - Assigna a cada treballador/a una zona de treball i el seu llistat de tasques tenient en compte la càrrega laboral que permet el seu contracte.
- Controla els temps setmanals per tasca i els costos associats:
– Desplaçaments.
– Esmorzars.
– Incidències.
– Dietes i tiquets de benzina. - Gestiona transversalment totes les dades amb altres departaments como el d’administració para automatitzar el procés de facturació i pagaments.
